第127节

林清真没想到自己会对同学们带来这样的影响,她思考几天后,找到院系领导:“我想成立一个支持大学生创业的基金会。”

院系领导面露惊讶:“为什么?”

林清解释道,因为她觉得毕业就创业实在不是一个好选择,与其毕业后开始创业并且很大可能以失败收场,不如将这个过程提前到大学中。

想要创业的大学生们,在她基金会的支持下进行尝试,如果成功了最好,如果失败了,毕业后就可以做出更适合自己的选择。

如果在校期间想要申请基金会支持的学生太多,基金会根据创业项目择优资助。假如连资助资格都没有竞争到手,这样也可以尽早看清自己。

林清对院系领导进一步解释创业基金会的具体运作:“不对大一学生开放,升入大二年级后可以申请。”

“在基金会资助下成功的创业项目,需要拿出一部分盈利回馈基金会,帮助基金会长久地运行下去。”

“如果哪年没有成功的创业项目,或者数量和盈利不够的话,就由我来补充资金池。”

院系领导听完林清的讲述,立刻觉得这是一件大好事。

历届校友中的成功人士不乏创建奖学金的、捐赠建设场馆的,但是以林清这种创业基金的形式回馈校园、帮助未来一届届学弟学妹们的,还是首创。

院系领导上报给校领导,经过层层讨论审批,林清的创业基金会成立了。

林清对校领导说道:“前几年的钱不会很多,希望在基金会的支持下可以诞生几个成功的创业项目,让基金会的资金越来越充裕。”

创业基金会成立,让林清意外的是,还举行了一个小小的仪式。她拿到了大学授予她的荣誉证书,还拍了一些她和校领导握手的照片,被写成新闻出现在校报一角。

这个秋天是收获的季节,对于林清如此,对于林清身边的很多同学亦是如此。

越来越多的同学在秋招季前途已定,签下合同。

林清这个秋招季见到了陈虹好几次。

陈虹知道方婷是林清的朋友,并且对方婷应聘时的表现印象深刻。

最终方婷没有选择陈虹所在的饮料食品公司,陈虹很是遗憾。和林清玩笑道:“你怎么没在朋友面前夸夸我们公司?”

陈虹得知方婷最终选择的公司,说道:“确实不错,但是我们公司也不差啊。而且那个公司加班严重,我们公司很少加班。”

林清告诉陈虹,方婷不在乎加班,只在乎工资。

林清和陈虹这个秋招季最后一次碰见时,陈虹的招聘工作差不多结束了,请林清去附近的饭店吃了一顿便饭。

吃饭时,陈虹聊起自己的近况,她最近工作挺好、身体挺好,唯一的烦恼就是:“我爱人还不太适应,经常有些情绪。”

今年,陈虹的婆婆生病了,病床前需要人照顾。陈虹的爱人换了清闲的工作,成为照顾母亲的主力。

陈虹的婆婆经常对儿子说:“该让陈虹照顾我啊,谁家不是儿媳妇床头尽孝?”

“怎么是你换工作,你该让陈虹换工作啊!”

照顾家庭比陈虹丈夫预想得更加辛苦,陈虹说道:“有时候他心情不好,我就想办法开解他。劝一劝,他也就想得通了。”

“还是需要时间,得让他慢慢适应。”

选择这种不普遍的家庭分红,陈虹和丈夫两人都承受了来自亲戚朋友的、来自社会的压力。

林清皱眉:“他心情不好就对你发脾气?”

陈虹知道林清觉得自己受了委屈,笑着摇头:“有时候累了,发发牢骚,负面情绪发泄出来比憋在心里好。”

别人的家事林清也不好过多评价,只是说道:“你很体贴。”

更常见的传统家庭分工模式里,男人主要承担经济压力,女人主要承担照顾家庭的责任,这些家庭里可没几个男人这么体贴,注意迁就和疏导女人的情绪。

而陈虹一边辛苦工作,一边关注着自己丈夫的心理健康。

在这方面,显然还是女人更重感情,做得更好。

陈虹自己也还处在适应期,照顾家庭的重担更多地压在丈夫肩膀上后,经济的重担就更多地压在了陈虹肩膀上。

陈虹工作更加上进,她对林清说道:“公司这次股权激励,我分到了一点点股权。”

林清听到这个消息,顿时满脸惊喜:“真的?太好了!”

“你这股权一定要留着!”

未来陈虹工作的公司发展越来越好,股权分红将会成为一大笔财富。

陈虹点头:“当然留着,这个我不能转卖,除非我离职,公司会回收。”

陈虹的话提醒了林清。

她的公司发展离不开管理层的努力,徐可所在的店换上新店长后,业绩很快从下游变成中上游,很能说明管理人员的重要性。

这还只是小小的店长,各个部门的总监对公司的发展显然更加重要。

只发奖金恐怕还不够,林清想进一步激励管理层的积极性,股权最有效。

林清了解了一下,采用股权期权、限制性股权这些方式都有些麻烦,要去工商变更。

而且对于她这个老板来说也存在一点风险,林清更想把所有股权都掌握在自己手里。

于是她采用了“虚拟股权”。

管理层拥有虚拟股权后,享受分红和升值收益,但是没有表决权,也不能转让和出售。虚拟股权在离开公司时自动失效。1

但是股权是虚拟的,发给每个人的钱都是实实在在的。

林清斟酌很久,敲定给予虚拟股权的管理层名单,以及每个人拥有的股权数量。

然后开会将这个好消息通知大家,每个人都又惊又喜。

钟艳丽在开会时,两只手一直无法控制地颤抖,她将两只手垂下身下,借用衣服掩盖。

散会后回到办公室,钟艳丽第一件事就是拿出手机,删掉了通讯录里蒋总的电话。

以及最近一条在两天前的,她和蒋总的通话记录。

第99章 旋转餐厅 很快这些灯火中也将有一盏属……

虚拟股权方案开始兑现后, 林清明显感受到公司里的气氛变了,所有人都变得更有干劲。

钟艳丽精神面貌的变化尤其明显,林清看到她后, 语气怀念地说道:“感觉又看到了你刚来工作那时候的样子。”

钟艳丽瞬间愣住。

她嘴唇微张, 然而却不知道该说什么,最终什么都没说。

林清拍了拍钟艳丽的肩膀:“年轻的时候赔点钱没什么, 就当花小钱买教训了。现在炒股赔钱, 以后知道谨慎理财, 总比等你人到中年再摔这个跟头好, 到时候你积攒了许多年的财富, 再赔钱可就不是赔这么一点了。”

吴佩珍爸爸跳楼的朋友, 就是这样的反面例子。

林清问道:“你买房的钱还差多少?”

钟艳丽:“还差两万多。”

林清想了想自己最近的收支,对钟艳丽说道:“你先把房子看起来吧, 房子看好以后,还差多少钱我先借你。”

钟艳丽猛地抬眼看向林清, 心里像是同时打翻了油盐酱醋。

“谢谢老板。”钟艳丽匆忙低头,掩饰自己湿润的眼睛。

林清知道像钟艳丽这样的女生买房有多难, 以及早点买下房对人生能有多大的改变。

林清再一次叮嘱钟艳丽:“买房前一定要和我说, 我给你把关。”

“买错一套房要付出的代价, 可比进入股市时机不对要大得多。”

“你炒股赔了半年工资,房子买对买错,差出来的可能是十年奋斗。”

钟艳丽倒吸一口冷气,神色郑重地点头:“到时候请老板帮我把关。”

虚拟股权政策处处都好。分到虚拟股权的高管的利益和公司牢牢捆绑在一起;没有拿到虚拟股权的中层、基层员工,也都努力工作想要升职,有朝一日分到虚拟股权。

林清的公司里,无论是基层、中层还是高管,每个人努力付出都能得到最直观的金钱上的回报, 大家当然都会奋力拼搏。

虚拟股权唯一不好之处,就是公司需要支付给“股东们”现金,大大增加了公司的资金压力。

好在林清公司的现金流量一直比较充裕,在实行虚拟股权制度之前,林清让财务部评估过,公司支撑得起这种方式。

只是接下来一段时间为了保证公司的现金流量,林清个人短期内无法从公司拿到太多利润,或者说是变相增加了她的资金投入。

不过林清计算了一下,她短期内倒也没有大笔开销。

计划内最近的一大笔开销,就是她要在程菲菲小学毕业之前买好北京的学区房。

否则户口转到北京将没有任何意义。

现在她们一家人的户口落在京郊的小城镇,虽然行政划分上属于北京,但是小镇的初中还不如家乡的药厂附中。

林清不可能真的让程菲菲去京郊小镇读初中,她还要在北京市区买一套学区中上的房子。

这样,程菲菲读书的问题解决了、程菲菲和林秀英的居住问题解决了、从投资上来说也是一个好选择。

千禧年初在北京买房的增值速度,无疑在全国所有城市中数一数二。

她好不容易带着全家落户北京,有了在北京买房的资格,当然不能错过这个大好的投资机会。

距离程菲菲上初中还有两年时间,林清大致算了一笔账,两年内,她可以一边继续追加投资、扩大公司业务,一边留出在北京买学区房的钱。

现在既是买房的黄金时代,也是创业的黄金时代,林清哪个都不想错过。

清影从今年夏天开始网络营销,林清就对大家承诺忙完之后发奖金和调休。

奖金早早就发给大家,除了项目奖金之外,高管们还得到了虚拟股份的分红。

然而调休一直到十一黄金周过完,十月下旬才终于实现。

林清对说道:“大家都赶紧休,各个部门各个门店自己安排一下时间,这两个月内把调休假用掉。”

大家都明白林清的意思,两个月后就要过圣诞节了,圣诞、元旦、春节、情人节……一连串的节日,是清影的旺季,到时候又要忙得马不停蹄,根本不可能调休。

不过大家想到格外忙碌的旺季,心中一点都不排斥,甚至还隐隐有些期待。因为公司最公平,忙起来奖金一定多。

员工们提出将年会提前,小苏将大家的想法反馈给林清。

“大家都觉得没必要在过年前最忙的时候举办年会,不如趁着现在淡季举办,年前专心忙工作。”

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