此次会议所涉及的内容经过阿尔法一番整理，交到了聂峰哪里。
能源这事，他一直没怎么担心，因为他已经使用上核能了嘛！他都把这个事给忽视掉了。
自家工厂，工业中心，大部分的能源来源都是核子电池，这也让聂峰不受成本的困扰，不然光是电力成本这一块，就能抽去公司大部分盈利。
聂峰看了看阿尔法整理出来的东西，太阳能发电厂。
经过阿尔法的分析，这一项计划是可以实现的，包括规模化都能完成。
既然可以实现，聂峰也就批准了社会学科部门的提议。
其实这一次提议会交给聂峰亲自来处理，是有原因的。
这项方案已经涉及到了公司大的发展计划了，这是在制度上的突破，以往公司都是聂峰提出来计划，阿尔法去执行，公司的员工是没有决策权力的。
但是现在，对于公司内的员工，他们这可是头一次参与公司的发展计划里了，员工部门开始考虑公司发展趋势了，为其出谋划策，这是在以往没有发生过的，这种大规模提议，阿尔法也不能自己来做决定，于是便有了聂峰来做决定的场景。
如果影响到了聂峰的计划，说不定要挨批评的，可怜巴巴≡[。。]≡，这是阿尔法的内心独白。
发电厂立项让社会学科部门人心鼓舞，这说明了什么，说明他们是有作用的！
此项发电计划，关键的问题有几个，第一个是建设地点，地理条件要光照好，少风少雨，无人，还有更重要的一点，免费使用。
那么在夏国会有这样的地方吗？好像免费使用这一点很难实现。
除了免费使用这一点，这样的地方有荒漠、隔壁无人区。
在这些地方建造发电厂不会影响人们的生活以及动植物等。
第二个关键在于太阳能电池生产成本。
要建造发电工厂，需要保证能有大批量的发电薄膜，且量大廉价。
生产工厂最好是建在发电厂附近，减少运输，降低成本，提高规模化效率。
材料成本，如果能就地取材就更好了。
项目立项，阿尔法决策中心随即成了太阳能发电运营部门，部门人员从现有的人才库中抽调。
首先，部门内的前期任务是地址考察，选定位置，为接下来会进行建厂做好准备。
此项目也不单单只是发电运营部门所单独完成，此项计划更是涉及到了多部门的合作，包括基础新材料部门，智能机器人部门，金属氢电池生产部门，工业中心等，多个部门共同协同为这项计划而工作。
至于这几组外出的考察队伍，其中还包含了航天部门的考察员。
在航天计划中，远航殖民将不在遥远，虽然不能一下子跳出太阳系，至少在太阳系内的殖民不是特别的遥远。
现在就要为殖民做好准备，其中的生物圈计划开始立项，为了模拟无生命星球的环境条件，需要在人迹罕至生存环境恶劣的地方，试验自我循环生物圈系统，这将为殖民其他行星积累经验。
为了在其他星球种地，以及在长时间的太空远航中生存，这一切都是很重要很必要的。
……
聂峰今天闲来无事，上午便到公司来了转一转。
在总部走廊和过往的小妹妹们打着招呼，心情会愉快一些，当然老婆在心中才是最美的，原则是不能动摇的。
因为聂峰最近作为发言人出了风头，这让公司的员工多多少少知道了公司有个挺帅的同事，对聂峰的议论声也多了一些，要是让他们知道聂峰还是他们的老板的话，恐怕他们一句议论的话都不会说的。
聂峰也没在意，人人都会被在背后谈论的，还能禁言员工不成？
电梯门刚要关闭，一个中年的人跑了过来，聂峰好心的为他停留了一下。
“谢谢！”中年男人说道。
“额？吴铭君？”聂峰不太确定的说道。
这时中年男人才正视了同在电梯里的人。
“老板！聂总！”吴铭君反应过来，招呼道。
“怎么瘦了？原来你还有点微胖的！”聂峰颇为疑惑，吴铭君的样子在他的记忆里不是这个样子的呀！这是怎么一回事？
一瞬间，吴铭君的心泛起了酸楚和感动，老板还记得我！
“是瘦下来了不少！聂总您眼神真厉害！”
“是生病了？还是？”聂峰有点不确定的道，他有一段时间没有见到吴铭君了。
“谢谢聂总关心，就是最近经常出国，伙食上不太合乎胃口，这一下还瘦了！”吴铭君倒是没有抱怨，整个人打趣的道。
聂峰点点头，沉思了一会，道“一会到我办公室来一趟，咱俩也好长时间没聊天了，你也和我汇报汇报工作”
聂峰都这么大的人了，对于属下的婉转说明也心里明镜，不至于当真不在乎。
“好的，聂峰，我先回去处理一下工作就到”
吴铭君离开了电梯，聂峰也通过了阿尔法了解了最近吴铭君的工作，看了一些记录后，他点点头，原来老吴这人是累瘦的。
过了一会，聂峰在办工桌前查看这公司的各种项目进展，门口传来了敲门的声响。
吴铭君走了进来。
“坐！别客气！”聂峰指了指椅子。
“好的，聂总”吴铭君也没推诿，他知道自家老板是什么样的性格。
“老吴你这家伙最近跑了不少海外国家呀！都有哪些好玩的地方，你说说。”聂峰闲聊着。
“现在海外和感觉还不如咱们国家呢，大城市倒是没啥可取的，都是一样，而且治安还不太好，倒是野外环境好一些，风景优美的地方我知道的也不多，法国的熏衣草小镇我去过一次，整片的花海让人挺赏心悦目的……”
吴铭君说了些个地方，聂峰也听的津津有味，他还真没出国过。以前是没注意，现在是不太可行，聂峰也就没了这念头。
听完吴铭君的讲述，聂峰也挺遐想的。
“对了，你这一轮人才巡查，你有什么想法没有？”
聂峰话题一转，问向了工作方面。
吴铭君这一年多的时间就在做着一下工作，在世界各地收集人才。
“多多少少还是有一些的，国外人才多，但是有回来意向的不多，这挺可惜的，其中不乏顶级人才，百般努力包括高薪还是没能说服他们，回来的大多是不如意的或者是心系祖国的人才。在我看来，他们的选择也不难理解，……”
见聂峰点点头，吴铭君继续说道。
“其实他们这些海外人才，大多的原因只有那么几个，第一是海外科研环境要强于我们，有些成果十分的依赖于设备，咱们没有，他们回来也没法研究；目前外海科研技术处于引领状态，我们的技术还没达到那样的水平，但让人担心的是这甚至成为了一种观念，我在和那些人交谈的时候，对于我提出的一些科研环境他们都不太相信，这也是洽谈不太顺利的地方……”
“第二就是，物质基础，这一点咱们公司给出的条件要好于的其他，也是这一点能吸引到他们，剩下的一些就是有些脑后有反骨的家伙，虽然他们技术还行，但理念上是与我们背道而驰的……”
俩人说了10分钟，大多都是吴铭君在说，聂峰在听，他说了很多，也让聂峰多多了解情况。
“阿尔法，来两杯茶过来”聂峰看着吴铭君有些口喷白沫了。
喝过了机器人送过来的茶，吴铭君继续说道。
“这一年，我大致琢磨了一番，咱们和海外科研的一些区别，科研上，我们还处于落后一步这毋庸置疑，但是其根本却在于培养！”
“培养？”聂峰好奇道。
“是的，毕竟科学家也总有老去的一天，一轮轮交替才让科研进行下去，在培养年轻人的科研上，我们和海外有一些区别，在培养方向上，我们倾向于实践大于理论，对人才的培养是以工程师为主，在理论领域上的投入是少于实践科研的，这是其中一点。另一点是引导，我们对处于年轻阶段的引导不足，导致了年轻人浪费了很多宝贵的青春，大多研究都是在人青年的时候，而这一时间段之后，人的能力是逐渐下降的……”
“对于公司的人才计划，我有个建议，现有人才我们能进最大的努力收入其中，但这些人才是有定数的，我们应考虑在培养上做一些安排，年轻人是一轮轮的，永无止境的，而且，培养出来的人才对于我们的效用也是会超过搜集的……”
吴铭君的话让聂峰陷入了思考，对于人才看法，聂峰在过去有过很多个阶段的不同态度，因为他的特殊原因，也让他有区别于世俗常理的观念，但是吴铭君说的也没有错，这个方向聂峰还没有认真的考虑过，在过去也没有真正的重视。
人才培养，是一个投入大，产出随机的事情，但是人才却又不可或缺，同样的投入有两种道路，收集现有人才和投入培养，两种方式各有所长。
在聂峰的思考时候，吴铭君静静的在一旁等待，他这些感悟说的也不知道对与不对，他没有和阿尔法决策中心提起过，因为他怕会被撇弃，阿尔法的决策中心拥有十分高的权力，哪怕他们这些公司高管，对公司的建议权也非常弱。
阿尔法很少有接受建议的，也因为事事都由阿尔法做好规划，做起事来也不算特别幸苦，但这人的心里或多少有些想法的。
比如实现自我的一些价值，理念等，人也是有追求的。